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メタルワンOB訪問イベント

メタルワンOBの方にお越し頂き、メタルワンOB訪問イベントを実施致しました。

組織体制や企業文化について教えて下さい


 
コンプライアンス重視の堅実経営。三菱商事と双日から分社化して約10年が経過。新卒社員の数が過半となっている。約40%が海外取引に関与しているので海外で仕事がしたい人にはチャンスが与えられる。メタルワンは三菱商事の出向者が多い気がする。体育社員は多く、雰囲気も体育会気質。
 

入社理由と入社後のギャップについて教えて下さい


 
待遇と規模の大きさ、インフラ関係の仕事ができ、国際的に活躍できると思い入社した。体育会系の社風とワークライフバランスが取りにくことは事前に認識しておいたほうが良い。
  

給与制度について教えて下さい


 
30歳で年収1000万ほど。入社4~5年で主任に昇進するタイミングで月給が10万円あがる。それ以外でも普通の評価を受け続ければ毎年月給2~3万円アップ。
 

ワークライフバランスについて教えて下さい


 
ワークライフバランスは難しい。飲み会が多く、その飲み代も自腹になる。平日はプライベートな時間を確保するのが難しい。水曜日はノー残業。