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ソニーミュージックグループOB訪問イベント

ソニーミュージックグループOBの方にお越し頂き、ジェイアール東日本企画OB訪問イベントを実施致しました。

組織体制や企業文化について教えて下さい


 
ボトムアップの組織で誰でも自分の意見が言え、意見は歓迎される。すぐに上層部で共有され、組織力が高い。服装は自由。年齢や雰囲気は若く、若いうちから多くの仕事を任せてくれる。
 

入社理由と入社後のギャップについて教えて下さい


 
最新の音楽と最新の流行を自分の努力で少しでより多くの人に、素晴らしいコンテンツを伝えられる業務はとてもやりがいがありました。ハードワークということだけは想像を超えるので覚悟が必要。
 

強み弱みについて教えて下さい


 
レーベルにもよるが、ソニー本体や別の兄弟会社とのリレーションは他社にはない強み。
 

給与制度について教えて下さい


 
給与は比較的良いと思います。しかしながら、成果報酬的な考え方がベースのため定期昇給、年功序列のような事はない。給与をあげるには、抜きんでた成果をあげることが求められる。
 

ワークライフバランスについて教えて下さい


 
夜を中心に活動する人が多く関わる仕事なので、どうしてもやりとりが深夜に及ぶことが多い。それでも、音楽が趣味の人にとっては、仕事と趣味の境目がないような感覚らしいので、それはそれでワークライフバランスが取れているのかもしれない。仕事は仕事、アフターファイブや休日は絶対確保したい、という人には辛いと思う。